La dernière réunion du projet EUnited We Code se déroulera à Paris le 29 octobre 2019. L’occasion de faire le bilan de cette année passée ensemble, mais aussi de discuter de collaborations futures. 

Au fil des mois, un constat est apparu : afin de consolider la « méthode Simplon », il est nécessaire de renforcer le processus de recrutement des formateur.rices des fabriques Simplon. Ainsi, les partenaires ont mis en place trois outils devant rendre ce processus plus fluide et plus efficace. 

1. Un guide de recrutement en trois étapes : séduire le candidat, évaluer le candidat, accueillir le.la candidat.e dans la structure. Ce guide propose notamment des astuces, des exemples d’offres d’emploi, un profil de fonction idéal, un guide pour mener à bien une interview, etc.  
2. Un programme de mobilité permettant aux formateur.rices d’échanger des éléments méthodologiques et pédagogiques et d’acquérir des expériences au sein d’autres fabriques Simplon en Europe. 
3. Une plateforme en ligne accessible à toutes les fabriques de Simplon et donnant l’occasion aux formateur.rices de poser des questions lorsqu’ils font face à un problème spécifique et d’y trouver une réponse pertinente, pratique et efficace. 

Ces outils seront théorisés et finalisés lors de la réunion à Paris et seront par la suite présentés aux équipes des fabriques Simplon. 

Intéressé.es par le projet ? Par la méthodologie développée ? Par les activités des fabriques Simplon.co ? Contactez eunitedwecode@simplon.co