Il vise également à répondre à la question suivante : comment la RSE peut-elle promouvoir la diversité dans l'entreprise et faciliter l'intégration de travailleurs en marge du marché de l'emploi et en particulier les jeunes généralement peu qualifiés?

Objectifs spécifiques du projet

• identifier et analyser les différents modèles de RSE existant en Europe et par conséquent, évaluer la manière dont les questions de RSE et de diversité sont traitées dans les différents modèles,

• collecter, comparer et évaluer les meilleures pratiques et instruments selon une vision adaptée aux pays ou groupes de pays,

• recommander aux entreprises des pratiques et outils visant la promotion de la RSE en leur sein, et plus particulièrement la promotion de la diversité envers les jeunes travailleurs, en considérant les particularités nationales et/ou régionales, y compris le modèle socio-économique et la manière dont la RSE est perçue dans les entreprises du pays ou de la région.

Comment

• 7 analyses nationales et collecte d'informations auprès d'entreprises

• Quatre séminaires techniques organisés en Pologne, Roumanie, Espagne, France pour mettre en avant les résultats des analyses nationales ou régionales, présenter les meilleures pratiques, les facteurs de réussite et/ou les besoins et attentes des entreprises

• Une conférence finale pour présenter et échanger sur les résultats du projet, les meilleures pratiques et outils identifiés, formaliser des recommandations. Le compte-rendu de la conférence est téléchargeable ci-dessous.

• Des newsletters sur l'évolution du projet et les activités des partenaires