L’économie circulaire constitue un des principaux leviers du Pacte vert pour l’Europe, le programme de croissance durable de l’Union européenne. Depuis deux ans, le projet « Circular HRM », piloté par POUR LA SOLIDARITÉ-PLS et mené avec sept autres partenaires européens, explore l’applicabilité des principes de l’économie circulaire à la gestion des ressources humaines. Cofinancé par la Commission européenne dans le cadre programme Erasmus+, ce projet a abouti à un modèle de « gestion circulaire des ressources humaines » en sept principes ainsi qu’à un parcours formatif destiné aux professionnel·le·s des ressources humaines. Son ambition : amener ces derniers à inscrire leurs pratiques RH dans une dynamique de durabilité en s’inspirant de l’économie circulaire.
PROGRAMME
- 15 novembre 2021 : Session d’ouverture et Présentation du modèle « Circular HRM » (en ligne, 15h à 17h)
- 25 novembre 2021 : Travaux d’un premier demi-groupe (en présentiel, 9h à 12h)
- 2 décembre 2021 : Travaux du second demi-groupe (en présentiel, 9h à 12h)
- 7 décembre 2021 : Travaux en plénière (en présentiel, 9h à 14h)
- 11 janvier 2022 : Session de suivi (en ligne, 15h à 17h)
Chaque participant·e bénéficiera ainsi d’une douzaine d’heures de formation, réparties en quatre sessions (participation soit le 25/11/2021, soit le 2/12/2021 aux travaux en demi-groupes). Les sessions en présentiel se tiendront chez Bruxelles Environnement (site de Tour & Taxis) que nous remercions pour leur accueil. Le programme sera co-animé par Nathalie Pennewaert (L&D Specialist, coach certifiée, formatrice chez Formeville) et Caroline De Bie (Communication Expert).
Inscription gratuite – prolongation jusqu’au 30 octobre 2021 – via ce formulaire d’inscription uniquement (places limitées).
Ce programme est le fruit d’une collaboration entre POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, HR Square, Formeville, Bruxelles Environnement. Le projet Circular HRM est cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne.
